Je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation erhalten Sie eine angemessene Vergütung. Firmenauto Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parken Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
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Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige, genaue und eigenständige Arbeitsweise und gehst mit Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten um. Ein sicherer Umgang mit MS-Office und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Für mehr Energie: Unsere Benefits. Dein neues Umfeld. Gleitzeitsystem mit Stundenkonto Sportprogramm: geförderte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket Legendäre Team- und Firmenevents Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in Dänemark, den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien Obst und Getränke zur freien Verfügung Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen Umkleideräume mit Duschen Bushaltestelle direkt vor der Türe
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung online zu: SCHOTT AG, Human Resources, Nina Ernst *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Studium Betriebswirtschaft oder ähnliche Studienrichtunggute MS-Office-KenntnisseEnglisch in Wort und SchriftFreude am eigenverantwortlichen Arbeiten Team- und Kommunikationsfähigkeit
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Bernice Wright *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Fortgeschrittenes Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer StudiengangGute MS-Office Kenntnisse - insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Analytisches Denken sowie präzise und selbstständige Arbeitsweise
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit MS Office sowie HR‑Systemen wie SAP oder Workday. Du überzeugst durch Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit.
Prozessoptimierungen oder interner HR-Initiativen Das bringst du mit Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o. ä.Interesse an operativer Personalarbeit und Spaß an administrativen AufgabenSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPointStrukturierte, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise sowie Lust, im Team etwas zu bewegenDu unterstützt uns in der Woche für 18-20 Stunden.
Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten und ein umfangreiches Organisationstalent. Du bringst sichere Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen mit. Selbstbewusstes Auftreten sowie ausgeprägte Eigeninitiative zeichnen dich aus. Diese Position ist an unserem Standort Bayreuth.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Jubiläen, Probezeit)Systemseitige Personaldatenerfassung und -pflege Kommunikation mit Behörden, beispielsweise IHK, Berufsschulen, Arbeitsämtern und VerbundpartnernMitarbeit bei der Weiterentwicklung der administrativen HR-Standards und -Prozesse sowie Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokauffrau / Industriekaufmann m/w/d, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen z.B. als Personalfachkauffrau m/w/d oder Personalreferent m/w/dErste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich, idealerweise im Bereich PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel)Selbständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseEin systematischer Arbeitsstil, gute Selbstorganisation sowie serviceorientiertes Auftreten Wir bieten Open-Door-Policy und flache HierarchienSteile Lernkurve durch die Übernahme von direkter VerantwortungIndividueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue IdeenZahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z.
Das erwartet dich: Ein spannendes Bachelor-Studium beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an einer Hochschule deiner WahlGezielte Anwendung der im Studium erlernten theoretischen Kenntnisse in der PraxisEin Mentoringprogramm sowie eine strukturierte und individuelle EinarbeitungVielfältige Aufgaben mit Schwerpunkten auf den Bereichen Recruiting oder VertriebFühren von qualifizierten TelefoninterviewsPflege von nachhaltigen Kandidaten- und Kundenbeziehungen durch eine proaktive KorrespondenzErstellen von Kandidatenprofilen und BeurteilungstextenVerfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten PortalenUnterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting- und Vertriebs-Strategien Das bieten wir dir: Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit gelebter Start-up KulturZentrale in der Kölner Innenstadt sowie Home Office Option Ein motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Unterstützung bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Individuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Die Option einer Übernahme in eine Festanstellung Das bringst du mit: Eine gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder FachhochschulreifeEventuell studierst du bereits dual und möchtest deinen Praxispartner wechselnOrganisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und eine hohe LernbereitschaftAnalytisches Denkvermögen und Begeisterung für unternehmerisches HandelnSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Du fühlst dich angesprochen?
Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN AG am Standort Straubing - auch Home-Office möglich! Welche Aufgaben warten auf Sie Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die Unterstützung der HR-Kolleginnen und des Personalleiters im Tagesgeschäft.
Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser Team der HENRICHSEN AG am Standort Straubing - auch Home-Office möglich! Welche Aufgaben warten auf Sie Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die Unterstützung der HR-Kolleginnen und des Personalleiters im Tagesgeschäft.
B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten ✈ Eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise ✈ Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung ✈ Sicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenMobiles Arbeiten Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus LangenKontakt Julia Kops Am DFS-Campus 63225 Langen julia.kops@dfs.de
A. verantwortlich für die Pflege unseres BewerbersystemsZu Deinen Aufgaben gehört die Kommunikation mit Bewerbern - telefonisch sowie schriftlichBei Fragen unserer Bewerber fungierst Du als AnsprechpartnerDu übernimmst Deine eigenen Projekte in Abstimmung mit Deinem TeamUnsere Recruiter unterstützt Du im Tagesgeschäft bei allen anfallenden Aufgaben Dein Profil Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit dem HR Bereich (praktisch oder auch schulisch)Neben der deutschen Sprache, beherrschst Du die französische Sprache fließendDu bewegst Dich sicher im MS Office PaketDank Deiner offenen Persönlichkeit sind Teamarbeit und ein freundlicher Umgang mit Kollegen sowie Bewerbern für Dich selbstverständlichDu verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kreativität Wir bieten Dir Ein vergütetes PraktikumSelbstständiges Arbeiten in einem jungen, engagierten TeamAbteilungsübergreifende Tätigkeiten mit vielseitigen ProjektenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldWir haben eine positive Fehlerkultur und profitieren gemeinsam von unseren LerneffektenEin offenes, kollegiales Miteinander und eine entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen optimale Bedingungen für die Entfaltung neuer IdeenWertschätzung & VertrauenEinen guten Start mit viel UnterstützungEin außerordentlich attraktives Angebot an Zusatzleistungen Dein Kontakt Ida Platt Ida.Platt@europapark.de 07822 77 15403 Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst.
Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns die Energiewende.Du studierst im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnlicher FachrichtungVorkenntnisse im Personalbereich von VorteilSicherer Umgang mit MS Office Anwendungen insbesondere PowerPoint, Word, ExcelAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftretensehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem VerantwortungsbewusstseinDu besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDu handelst auf Basis eines klaren Wertesystems, in dem Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung einen festen Platz haben Gute Verkehrsanbindung Firmenlaptop Kostenfreie Getränke Flexible Arbeitszeiten Du willst unser Team verstärken?
The S-W-E-P office is located on the island Tenerife. We are organizing exclusive hotel internships on the Canary Islands, Spain, Mallorca, Ibiza, Malta, the Greek Islands and Costa Rica.
. ------ Das kannst Du bei uns lernen Studium im Wechsel von Theorie an der Hochschule sowie Praxis im Betrieb Während dem Studium an der DHBW Heilbronn bekommst du nicht nur fundierte BWL- und VWL-Kenntnisse, sondern auch personalwirtschaftliche Themen vermittelt In deinen Praxisphasen lernst du alle Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement kennen und unterstützt bei der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung Nach sechs Semestern international anerkannter Abschluss Bachelor of Arts ------ Das solltest Du mitbringen Gute allgemeine bzw. fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife Viel Eigeninitiative und der Wunsch nach Eigenverantwortung Einsatzbereitschaft, Flexibilität, kommunikatives Geschick und Zielstrebigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen Office- Anwendungen Lust auf anspruchsvolle Aufgaben – von Anfang an ------ Das bieten wir Dir Duales Studium bei einem zukunftsorientierten Familienunternehmen Umfassende Betreuung während der Studienzeit durch einen Seniorpartner Abwechslungsreiche Praxiserfahrung an verschiedenen Standorten und Abteilungen mit frühzeitiger Eigenverantwortung und Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen sowie deren Umsetzung Eine bezahlte Hochschulausbildung mit Bachelor- Abschluss und attraktiven Berufsaussichten Perspektive: HR Business Partner (m/w/d) Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
KG Nortorf An der Automeile 1 24589 Nortorf Das bieten wir Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Attraktives Gehalt 30 Urlaubstage (5 Tage Woche) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Das sind deine Aufgaben Organisation und Koordination von Terminen, sowie Vor und Nachbereitung von Besprechungen Erstellen von Unterlagen, Übersichten und Auswertungen Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen im Bereich Human Resources Selbstständige Bearbeitung von administrativen Aufgaben im Personalbereich Ausbildungsarbeit: Unterstützung bei sämtlichen Abläufen Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Human Resources Organisationsstärke Gute Kenntnisse mit den gängigen Office Programmen (Outlook, Word, Power Point, Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit sensiblen Daten Verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise Assistenz-m-w-d-des-Personalleiters-Nortorf
Sie erfüllen die Anforderungen an Fachkräfte für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG und verfügen somit über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor- oder Master-Abschluss) oder haben die Ausbildung zum staatlich anerkannter Techniker in einem technischen Fachgebiet abgeschlossen Sie verfügen über mindestens zwei Jahre nachgewiesene Berufserfahrung im erlernten Beruf und eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit Sie verfügen über Berufserfahrung als Sicherheitsingenieur:in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit, idealerweise im Dienstleistungsumfeld Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikationen als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r nach DIN EN ISO 45001 Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen Sie können komplexe Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich anschaulich in Deutsch (C1) darstellen sowie in Schulungen vermitteln Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und selbstorgansierte Arbeitsweise sowie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke aus Sie sind bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisenFlexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Ablauf der Praxisphasen: Wechselnder Einsatz in den verschiedenen fachrichtungs-spezifschen Abteilungen Die an der DHBW erlernten theoretischen Fähigkeiten werden im Unternehmen angewendet und vertieft Übertragung verschiedenster Projekte, die eigenständig bearbeitet und gelöst werden Mitarbeit und Einblick in die operativen Tätigkeiten der verschiedenen Teams Dein Profil Allgemeine oder Fach-Hochschulreife Interesse an wirtschaftswissenschaftlichen Themen Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Kontaktfreudigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir: Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Home Office Möglichkeiten Einarbeitung mit Patenprogramm Kostenfreie Nutzung der hauseigenen Kantine Umfangreiche und attraktive Sportangebote Übernahme des Semestertickets Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung.
Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung Das bringst Du mit Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert Werkstudent-m-w-d-HR-Hesel
Ein dreijähriges Studium (Theoriephasen an der DHBW in Stuttgart)Einblicke in unsere operativen und strategischen Abläufe in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Controlling, Montagekoordination sowie Human ResourcesAktive Mitarbeit in ProjektenUnterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungenAllgemeine Hochschulreife (gute Noten in Mathematik und Deutsch)Interesse sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ProzesseFreude am Umgang mit Menschen sowie gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelSelbstständige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und EngagementOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheFlexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice-OptionSpannende ProjekteAbwechslungsreiche TätigkeitenÜbernahmeoption bei guter EntwicklungSehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer NäheKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeKostenfreies Obst und GetränkeMitarbeiter-Benefitprogramm, Massage am ArbeitsplatzGeburtstagsgeschenkFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
Du unterstützt den CEO aktiv im Tagesgeschäft sowie in sämtlichen administrativen und organisatorischen AngelegenheitenZu deinen Hauptverantwortlichkeiten zählen die Organisation von internen und externen Meetings, Geschäftsführungssitzungen, Kundenbesuchen, sowie Tagungen und Events auf nationaler und internationaler EbeneDu unterstützt den CEO bei internen Projekten, wie auch bei externen KundenprojektenDu agierst als Bindeglied zwischen den Geschäftsbereichen/Abteilungen und der GeschäftsführungDu unterstützt bei der Aufbereitung von Informationen und stellst mitunter den Informationsfluss an den CEO sicherDu übernimmst die souveräne Abwicklung der Reiseorganisation, allgemeinen Korrespondenz und das Terminmanagement Zudem verfasst Du Vorträge, Reden und PresseartikelMit Professionalität erstellst Du Präsentationen und StatistikenDes Weiteren organisierst Du Mitarbeiterevents und bringst dabei kreative Ideen ein Du verfügst über einen abgeschlossenen Studienabschluss oder eine kaufmännische AusbildungZusätzlich zeichnest Du Dich durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ausDu verfügst über eine starke analytische Denkweise, erfasst Situationen sehr schnell und fasst wichtige Informationen/Sachverhalte treffend zusammen.Für diese Position bringst Du Organisationstalent, Loyalität, Integrität mitEin hohes Maß an Verlässlichkeit zeichnet dich aus.Sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Dich selbstverständlichDen professionellen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern meisterst Du souveränDu überzeugst durch Deine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit und bringst Serviceorientiertes Denken mit Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers) Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung Das bringst du mit Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert Werkstudent-m-w-d-HR-Operations-Lehrte-OT-Aligse
Du bringst neben einem ausgeprägten Kommunikationsvermögen auch sehr gute Englischkenntnisse, sowie gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit.Wir binden dich eng in unser Team im Bereich Human Resources ein und legen neben einer tiefgehenden Einarbeitung großen Wert auf ein offenes Miteinander.
Du führst eigenständig telefonische Vergabegespräche mit Wohnungsbaugesellschaften, Bauträger, Architekten und Bauunternehmen durchDu erstellst Angebote und verfolgst diese nachDu koordinierst projektbezogene Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit Konstruktion und ProduktionDu übernimmst administrative Innendienstaufgaben und trägst aktiv zum Vertriebserfolg bei Du arbeitest eng mit dem Vertriebsaußendienst von der Bedarfsanalyse über die Bestandskundenbetreuung bis zur Auftragserteilung zusammenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit hoher kaufmännischer AffinitätVertriebs- oder Kundensupporterfahrungen, idealerweise in der BaubrancheGutes technisches VerständnisSicherer Umgang mit MS-Office, ERP- und CRM-SystemenKommunikationsstärke und DurchsetzungsfähigkeitStrukturierte, selbstständige und zielorientierte ArbeitsweiseOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheFlexible Arbeitszeiten, tageweise HomeofficeKostenfreies Obst und GetränkeKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeMitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, GesundheitsmanagementGeburtstags- und JubiläumsgeschenkeFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
Ausbildung sowie einschlägige Praxiserfahrung im Finanz- und RechnungswesenVerantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise sowie hohe Affinität zum Umgang mit ZahlenRoutinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswertAufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit Unser Angebot: 30 Tage JahresurlaubGleitzeit sowie 37,5-Stunden-Woche bei VollzeitbeschäftigungMobiles Arbeiten nach Absprache (mind. 20% Anwesenheit im Büro)Zuschuss zu FahrtkostenFlache Hierarchien und angenehmes familiäres ArbeitsklimaGroßer Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und herausragender TeamgeistVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenModerne Arbeitsumgebung im Stadtteil München-Schwabing mit guter Verkehrsanbindung, eigener Tiefgarage und ausreichend ParkmöglichkeitenSehr guter Kaffee sowie Eis im Sommer und Obst im WinterDurch die Firma subventionierte Angebote an bestellbaren Speisen Kontakt Klingt interessant?
Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES.
Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES.
Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES.
Du führst die Touren- und Kapazitätsplanung unserer Nachunternehmer/Montagepartner durch und vergibst eigenständig Montageaufträge an unsere NachunternehmerDu vereinbarst verbindliche Termine mit unseren KundenDu bist verantwortlich für die Bearbeitung von Reklamationen in deinem zugeordneten Gebiet Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, Nachunternehmern, dem Vertrieb und der ProduktionAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann (w/w/d), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d)) oder VergleichbaresBerufserfahrung im beschriebenen AufgabenbereichTechnisches VerständnisGute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem ERP-SystemAusgeprägtes Planungs- und Koordinationsgeschick Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und DurchsetzungsfähigkeitFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenFlexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice-OptionKostenfreies Obst und Getränke Sehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer NäheKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeMitarbeiter-Benefitprogramm, JobRad, Massage am ArbeitsplatzGeburtstags- und JubiläumsgeschenkeFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Marketing & Sales Technical Sales Engineer ANZ (m/f/d) as of April 2026 from Home Office in Australia Your Job Pre-Sales Field Activity Technical Sales Presentations and hands-on training with customers Mapping out the wishes and technical requirements of our clients Communication in a documented format to the right people within the company Filtering of the right and feasible projects Taking care of sustainable growth of the sales region Customer responsibility Your Profile Bachelor's degree in Business, Engineering, Information Technology or related field Minimum 3+ years experience in camera surveillance, security systems or sensor technology Strong presentation skills Willingness to travel frequently (approx. 50%) across the region A natural sense of business and customer orientation Passion, enthusiasm and interest in IP based video surveillance and IoT systems Self-motivation and flexibility Fluent English speaking and writing skills Lena Baßler Human Resources Telefon +49 6302 9816-115
Projektmanagement: Du organisierst, koordinierst und dokumentierst alle Leistungsphasen nach AHO / HOAIProjektsteuerung: Du steuerst und überwachst Kosten-, Termin und QualitätszieleDu koordinierst alle projektbeteiligten Architekten, Fachplaner und BauunternehmerPrüfung:Du begleitest Vergabe- und VertragsprozesseKommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen und externen Dienstleistern Du bist für die Kommunikation mit dem Bauherren und allen weiteren beteiligten Stakeholder verantwortlichAusbildung:Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mitKenntnisse: Du verfügst über Berufserfahrung in der Projektsteuerung von BauprojektenDu besitzt fundierte Kenntnisse der AHO / HOAI und in den zugehörigen LeistungsphasenDu besitzt sehr gute MS-Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftPersönlichkeit: Du arbeitest äußerst strukturiert und bringst versierte Kommunikationsfähigkeiten mitDich zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ausTeamfähigkeit und konstruktives Denken zählen zu Deinen StärkenDu arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu: SCHOTT AG, Human Resources, Emma Reich *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbarErste Berufserfahrung im LogistikbereichSicherer Umgang mit SAP S/4, MS Office Staplerschein (Teil 2) von Vorteil Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitFließende Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift
Reporting an die HR-LeitungMitwirkung an Employer Branding MaßnahmenOrganisation & Teilnahme an Jobmessen in enger Zusammenarbeit mit der PR-AbteilungLaufende Verbesserung unseres Recruiting-ProzessesAktive Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten Ihre Kompetenzen Kaufmännische oder technische Ausbildung, auf Matura-NiveauMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Employer Branding im industriellen UmfeldMehrjährige Erfahrung im Einsatz von modernen Recruitingkanälen / -toolsLeidenschaft für das Thema Human Resources sowie hohe soziale KompetenzEigeninitiative, Umsetzungsstärke und organisatorische FähigkeitenAusgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & SchriftPositive, vertrauensvolle, kontaktfreudige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist Unser Angebot / Ihre Benefits Erfolgreiches Unternehmen auf ExpansionskursStabiles und nachhaltiges ArbeitsumfeldFundierte EinschulungBetriebskantine mit EssenszuschussCommunication Point mit Kaffee & TeeTeilnahme an diversen Laufevents & FirmeneventsBetriebliche Zusatzangebote (Altersvorsorge, zinsfreies Firmendarlehen, Bezugsvorschuss, uvm.)Betriebsratszuwendungen zu persönlichen Ereignissen (Hochzeit, Jubiläum, uvm.)Betriebsärztin, abwechselndes GesundheitsangebotLaufende Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der internen AkademieFlexible Arbeitszeiten und Home-Office-MöglichkeitenFirmenparkplatz für Mitarbeiter*innen mit E-LadestationenE/Hybrid-Poolautos für klimafreundliche DienstfahrtenGute öffentliche Anbindung Zusätzliche Information (nicht verwendet) zusätzliche Kraft wird gesucht Gehaltsobergrenze bei ca. € 4500 brutto/Monat.
Soft-/Hardwareanforderung über das IT-System, Arbeitsschutzkleidung Erledigung sämtlicher Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung erforderlich Gute Englischsprachkenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Erfahrungen im SAP Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Leitung und Koordination von TGA-Projekten von der Planung bis zur Fertigstellung im Rahmen der Leistungsphase 8Überwachung und Dokumentation (Protokolle/ Bilder) der Baustellenaktivitäten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und QualitätsstandardsKommunikation und Reporting an Arbeitgeber, Bauherren, Subunternehmer und internen Stakeholder, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleistenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und UmweltstandardsDurchführung von Bauabnahmen und Dokumentation von Mängeln sowie Umsetzung von KorrekturmaßnahmenAbgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung im Bereich der TGA (HKLS) mit Erfahrung in der Bauleitung LPH 8Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Normen und Richtlinien im BaubereichErfahrung in der Koordination von Bauabläufen und im Umgang mit verschiedenen ProjektbeteiligtenAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie DurchsetzungsvermögenSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Planungssoftware (Revit, mh-BIM etc.)Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Projektmanagement und Konzeptionierung: In Deiner Funktion als Architekt bist Du für die Entwurfs- und Werkplanung im Verwaltungs- und Industriebau sowie für Projekte der Öffentlichen Hand zuständigKommunikation:Dabei planst, koordinierst und verhandelst Du mit den zuständigen FachplanernIm Rahmen unserer Projekte arbeitest Du eng mit dem Bauherren zusammen und entwickelst im Team überzeugende LösungenAusschreibungen: Du erstellst eigenverantwortlich die Ausschreibungsunterlagen zu den Bauvorhaben und übernimmst die Verantwortung für Qualität, Termine und KostenBauantrag und Genehmigungsverfahren:Die Durchführung von Genehmigungsverfahren und behördlichen Abstimmungen runden Deine wesentlichen Aufgaben abAusbildung:Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur vorFachkenntnisse: Erfahrungen in der Vorbereitung und Vergabe von Bauleistungen und fundierte Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Vorgaben (VOB, HOAI) bringst Du mitSoftware-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse in AutoCAD (Revit) sind von VorteilPersönlichkeit: Du zeichnest Dich durch eine analytische und prozessorientierte Denkweise sowie durch eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ausDu arbeitest gerne im Team und hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Du arbeitest in einem mittelständischen, international agierenden Familienunternehmen an interessanten Aufgaben mit Raum für eigenverantwortliches Handeln.
Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Personalführung vom Onboarding bis zur Trennung Du betreust Recruitingsprozesse, unterstützt bei der Personalplanung und dem Talentmanagement Du erarbeitest und implementierst HR-Prozesse, Richtlinien und Standards Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Fragen Du bist Ansprechperson für alle Fragen ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources-Bereich, ideal in einer verantwortlichen Personalposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Sozialversicherungsthemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verbindlichkeit Strategische Denkweise, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität Verhandlungsgeschick, Konfliktlösungsfähigkeit und Teamorientierung ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Vergütungspaket Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Weihnachts- und Urlaubsgeld Wenn du interessiert bist, sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) an job.chemnitz@office-personal.com oder bewerbe dich direkt über unsere Karriereseite: https://www.office-personal.de/onlinebewerbung Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Christin Pohlers unter job.chemnitz@office-personal.com +49 371 45 85 66 16 ID: 12/62395 ------
Semester.Fachwissen:Du hast eine hohe Zahlenaffinität und bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelDu hast Spaß daran, Deine Erfahrungen aus dem Studium insbesondere bei der Anwendung fachspezifischer Software bei uns einzubringenSoftskills:Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, strukturierte sowie analytische Arbeitsweise ausDu bist ein echter Teamplayer und beeindruckst uns durch Deine schnelle Auffassungsgabe sowie Deine hohe Lern- und EinsatzbereitschaftDu verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind.
Ihre Aufgaben Wir begeistern Sie für die professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dafür lernen Sie die tariflichen, gesetzlichen, betriebsspezifischen Anforderungen und Besonderheiten des Baugewerbes intensiv kennen Im Laufe der Zeit übernehmen Sie stetig mehr Verantwortung und werden zur Ansprechparterin (m/w/d) für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden für einen ausgewählten Bereich Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte Ihr Profil Sie befinden sich aktuell in einer Umschulungsmaßnahme für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) oder starten diese demnächst Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Ausgezeichnete Übernahmechancen Langfristige und sichere Perspektive in einem spannenden Unternehmen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) Modernste Büroausstattung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular. ------ KEMNA BAU Andreae GmbH & Co.
HR Assistant & Office Management (gn) PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Ihre organisatorischen Stärken mit Ihrem Interesse an Human Resources verbinden?
HR Assistant & Office Management (gn) PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Ihre organisatorischen Stärken mit Ihrem Interesse an Human Resources verbinden?
Vermögenswirksame Leistungen Deine Aufgaben: Du unterstützt unsere Kunden bei der Besetzung offener Stellen und begeisterst auch neue Kunden für unsere Dienstleistung Im Bewerbungsprozess begleitest Du unsere Bewerber vom Vorstellungsgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung Du betreust deine Mitarbeiter von der Einsatzplanung bis zur Sicherheitsunterweisung Du erfasst Prozesse in unserer Software und erstellst die nötigen Unterlagen sowie Verträge Dein Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich (z.B. als Personaldienstleistungskaufmann m/w/d, Industriekaufmann m/w/d, Bürokaufmann m/w/d o.Ä.) sind hilfreich, aber nicht zwingend notwendig Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Du bist ein Kommunikationstalent und hast ein sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Kunden Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen Du besitzt einen Führerschein der Klasse B Bewirb dich: Per Mail an detmold@aueg-gmbh.de Per WhatsApp unter 0160-98001638 Persönlich bei einem Vorstellungsgespräch Die AÜG wurde im Jahr 1999 gegründet und bietet Ihnen sowohl für gewerbliche als auch für kaufmännische Vakanzen, Lösungen rund um das Thema Personal mittels der Instrumente Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Onsite-Management sowie Interim-Management an.
Ihre Aufgaben Wir begeistern Sie für die professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Dafür lernen Sie die tariflichen, gesetzlichen, betriebsspezifischen Anforderungen und Besonderheiten des Baugewerbes intensiv kennen Im Laufe der Zeit übernehmen Sie stetig mehr Verantwortung und werden zur Ansprechparterin (m/w/d) für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden für einen ausgewählten Bereich Damit alles immer auf dem neuesten Stand ist, erfassen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und pflegen die digitale Personalakte Ihr Profil Sie befinden sich aktuell in einer Umschulungsmaßnahme für Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) oder starten diese demnächst Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Kommunikation Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten Unser Angebot Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes HR-Team Ausgezeichnete Übernahmechancen Langfristige und sichere Perspektive in einem spannenden Unternehmen Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) Modernste Büroausstattung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular.
HIER KÖNNEN SIE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN – IHRE AUFGABEN: Überwachung, Steuerung und Optimierung unserer Projekte Ansprechpartner für alle am Projekt beteiligte Personen und Parteien Termin- und Kostenkontrolle sowie Budgetverantwortung Planung der Baustellenorganisation Steuerung der projektbezogenen Teamaktivitäten DAMIT KÖNNEN SIE UNS ÜBERZEUGEN – IHRE QUALIFIKATIONEN: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur oder Techniker/Meister mit vergleichbaren Kenntnissen Berufserfahrung in Bau- oder Projektleitung im Bereich Stahlbau von Vorteil, aber nicht Bedingung Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Verträgen nach VOB/B sowie nach BGB Gute Englischkenntnisse Sichere Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Aufgeschlossenheit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungs- und Führungsgeschick Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, auch ins europäische Ausland WARUM SIE BEI LAUSITZER STAHLBAU ARBEITEN SOLLTEN – IHRE VORTEILE: Unbefristete Anstellung und sofortiger Start möglich 30 Tage Erholungsurlaub Gezielte Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kollegiales Arbeitsumfeld und ein familiäres Betriebsklima Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge JobRad-Leasing und Corporate Benefits Kontakt Birgit Windirsch Leiterin Personal Head of Human Resources T: +49 35752 38 121 M: +49 1525 755 3959 E: birgit.windirsch@lausitzer-stahlbau.de W :https://www.lausitzer-stahlbau.de Lausitzer Stahlbau Ruhland GmbH Firmensitz: Dresdener Straße 27a I 01945 Ruhland, Germany I Handelsregister: Amtsgericht Cottbus HRB 5946 Geschäftsführung: Dipl.
Ihr Profil: Abitur, Fachhochschulreife oder sehr guter Realschulabschluss Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Zusammenhängen Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und eine schnelle Auffassungsgabe Motivation und Flexibilität, um sich auf wechselnde Tätigkeiten einstellen zu können Gute Kenntnisse in MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder Attraktive Vergütung sowie Sonderleistungen Fitnessangebote Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Flexible Arbeitszeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre, die eigenverantwortliches Handeln fördert und Kreativität unterstützt Großes Angebot an zusätzlichen Sozialleistungen (Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, etc.)